Dal 27 al 29 settembre 2022 i laureandi e neolaureati dell’Emilia Romagna sono stati i protagonisti di PRONTI AL Lavoro Reggio Emilia, una career fair pensata per favorire l’incontro tra aziende e giovani che cercano opportunità sul territorio.
Formula 100% digitale anche per questa edizione: i workshop di presentazione aziendale si sono svolti il primo giorno dell’evento, mentre nei restanti due giorni sono stati dedicati ai colloqui con i referenti delle aziende.
Il webinar “Quali strumenti hanno le aziende per affrontare la great resignation?” ha aperto l’evento, incentrandosi su un tema di stretta attualità che richiede nuove attenzioni e strategie.
Sono intervenuti: Alberto Apollo (Responsabile Selezione, Compensation & Benefit e Pianificazione Gruppo Hera), Andrea Bassi (direttore HR di CREDEM), Claudio Galli (Presidente di AIDP Emilia Romagna), Gino Mazzoli (Sociologo Studio Praxis), con la moderazione di Michelangelo Dalla Riva (Segretario Camera di Commercio di Reggio Emilia)..
WEBINAR
Quali strumenti hanno le imprese per affrontare la great resignation?
Intervengono:
Claudio Galli - Presidente di AIDP Emilia Romagna
Alberto Apollo - Responsabile Selezione, Compensation & Benefit e Pianificazione Gruppo Hera
Gino Mazzoli - Sociologo Studio Praxis
Andrea Bassi - Direttore HR Credem
Modera:
Michelangelo Dalla Riva - Segretario Camera di Commercio di Reggio Emilia
Introduce:
Marco Piana - Area Sviluppo e Innovazione - AlmaLaurea srl
Le imprese aderenti a PRONTI AL Lavoro Reggio Emilia - Digital edition 2022: AF Studio, AgiRe, AreaJob, Bertazzoni, BPER Banca, CIMA, Cirfood, Coopservice, Coopservice, CPL & Taylor by Synergos, Credito Emiliano, Dedalus, E80 Group, Fielmann Italia, Gelato d'Italia, Gruppo Bancario, Crédit Agricole Italia, Gruppo Concorde, Gruppo Hera, Laminam, Lavoropiù, Lidl Italia, Marazzi Group, Marchesini Group, OT Consulting, Reverse, Spindox, System Logistics, Trasporti internazionali Transmec, UNITEC, Wittur.