Esperti di Human development

Riportare al centro dei processi produttivi la figura del lavoratore grazie agli esperti in Human development. E’ l’obiettivo del master di secondo livello in Gestione dei processi di sviluppo umano e organizzativo promosso dalla facoltà di Scienze della Formazione dell’ateneo di Cagliari. Una seconda edizione “che forma dei profili professionali interdisciplinari capaci di riportare l’equilibrio all’interno delle imprese, pubbliche e private, tra gestione delle risorse umane e necessità aziendali”. A parlarne è il direttore del master Giorgio Sangiorgi, professore di psicologia del lavoro e delle organizzazioni all’ateneo di Cagliari. 

Come nasce questo master?
“Due anni fa abbiamo deciso di ampliare l’offerta formativa del master di primo livello in Tutor e tutorship perché era un corso improntato prevalentemente sulla figura del formatore. Ovvero, professionisti orientati più sulla gestione e organizzazione dei processi didattici che sul personale. La prima edizione del corso post laurea andò molto bene. Fu in seguito che ci rendemmo conto che il ruolo del formatore non avrebbe dato gli sbocchi occupazionali sperati. Soprattutto in una regione come la Sardegna, dove le imprese che in maggioranza sono di piccole e medie dimensioni, cercano figure professionali trasversali. Insomma, c’era bisogno di una formazione più ampia più vicina alle esigenze del mercato dl lavoro.

Così avete creato il master di secondo livello in Gestione dei processi di sviluppo umano e organizzativo
 “Il corso risponde a un bisogno sempre più sentito da parte delle aziende, pubbliche e private, di disporre di collaboratori di elevata professionalità: esperti sia nell’area del personale che dell’organizzazione. In questo senso, abbiamo aperto il master con l’intenzione di riportare al centro del mercato del lavoro, soprattutto in un momento di crisi così forte, la figura del lavoratore. Dedichiamo una rinnovata attenzione nei confronti della persona, spesso messa in discussione dalla globalizzazione, dallo sviluppo tecnologico e da contratti di lavoro precari e per ruoli spesso dequalificanti. Il corso punta quindi a cercare delle figure capaci di riportare l’equilibrio all’interno di una qualsiasi impresa o ente tra due valibili fondamentali: la gestione delle risorse umane e l’organizzazione dei processi aziendali”.

Com’organizzata la didattica?
“Sono 1500 ore di corso di cui 360 di didattica frontale e 250 di stage che i partecipanti possono svolgere all’interno delle numerose imprese che di anno in anno sono convenzionate con il master. In questo senso, gli sbocchi occupazionali rappresentano l’obiettivo principale del master. Ci sono sia neolaureati in cerca di prima occupazione che persone che già lavorano nel settore e che vogliono migliorare la propria posizione lavorativa”.

Chi può iscriversi?
“Laureati specialistica e magistrale in Scienze della Formazione, Economia, Psicologia, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Lettere e Filosofia. Ma anche laureati già attivi nel mondo del lavoro, inseriti nell’ambito di attività formative, di orientamento, di consulenza, di gestione delle risorse umane e organizzative”.

Che figure professionali si propone di formare il master?
“Formiamo dei profili di ampio respiro nell’ambito dell’Human development. Consulenti adatti a lavorare all’interno di diversi ambiti con conoscenze trasversali e multidisciplinari: esperti dei processi di sviluppo umano e organizzativo che sappiano intervenire nel campo della direzione del personale, della formazione e dell' organizzazione delle risorse. Possono lavorare sia nelle imprese pubbliche che private, sia come collaboratori esterni che come dipendenti”.

Com’è andata questa prima edizione?
“Siamo molto soddisfatti perché siamo riusciti a creare una classe con profili formativi differenti: ingegneri, psicologi, formatori, addetti all’amministrazione che si relazionavano tra di loro scambiatosi le reciproche conoscenze. Un ambiente interdisciplinare che ha reso il master molto più proficuo e interessante”.

Dati relativi all’edizione 2010

Scadenza del bando: 15 febbraio

Numero di iscritti: max 30

Costo: 2.500 euro

Per informazioni

Dott.ssa Monica Luiu

email: risorseumane.master@yahoo.it

tel: 0706757514

sito del master: http://people.unica.it/mastertt/comitato-scientifico/

sedi di stage: Agenzia delle Entrate, Sp (Selezione Personale), INPDAP; Centro Servizi per le Imprese; Soffietti Servizi Assicurativi 

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